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 培 训 管 理 制 度 知识改变命运  学习成就未来 一、学员制度   1、按照招收学员条件,同意招收的学员,必须持有效身份证到招生办公室办理培训手续,交纳相关培训等费用。中途退学者不退费。   2、免费培训科目或享有免费培训资格的学员,须与公司签订三年或以上合同。 (注:免费培训的学员毕业后在第一个月工资中扣除培训信誉担保金,只要在公司安置下工作培训信

  

 培 训 管 理 制 度

知识改变命运  学习成就未来

一、学员制度

 

1、按照招收学员条件,同意招收的学员,必须持有效身份证到招生办公室办理培训手续,交纳相关培训等费用。中途退学者不退费。

 

2、免费培训科目或享有免费培训资格的学员,须与公司签订三年或以上合同。

(注:免费培训的学员毕业后在第一个月工资中扣除培训信誉担保金,只要在公司安置下工作培训信誉担保金分三年退还,中途请假或病假自动延长合同期限)。

 

3、学员在培训期间,必须统一穿公司工服,一般不允许请假,重大事情非请假不可者,应请假批准后方可离开公司。

 

4、学员要懂得节约用水、用电及爱护公司财务,超额使用水、电或损坏公司财务的,学员须自理其费用,任何时候学员都要维护公司形象。

 

 5、学员必须严格遵守国家政策法令和学校的各项规章制度。

 

二、评定考核

 

1、完成学业的学员必须参加劳动部考核,不参加考试的学员不颁发《资格证书》。

 

2、考核分《理论考试》和《实操考试》两项,两项考试不及格者需重考、一项考试不及格者需补考(重考费300元、补考费200元学员自理)

 

3、公司对学员<上岗级别>的评定应结合学员的综合素质及平时学习的表现,客观、公正的评定。劳动部考核总分实行优秀、良好、及格三级制。

 

三、教学管理制度

 

1、教师要有强烈的敬业精神,热爱职教事业,刻苦钻研,不断提高教学水平与表述能力。

 

2、教师应按时上课和下课,无特殊原因不得误课上课时间。

 

3、不论《理论课》和《实操技能课》,上课前教师应做好充分备课,要有教案、授课计划。

 

4、教师应认真上好每节课。做到认真讲课、分析深刻、条理清楚、归纳准确。认真辅导学员学习,正确回答学员提出的疑难问题,纠正学员错误的实操手法。

 

5、教师既要重视理论和实操技能教学,又要重视学员的思想品德教育,全面提高教学质量。

 

6、任课老师要负责学员的招聘、面试、档案存档、参与级别评定及劳动部报考等工作。


四、教师管理制度

 

1、热爱职教事业,全心全意为弘扬家政文化,保障社会就业服务。

 

2、树立知博为师,身正为范的教师形象,努力提高专业理论知识和实操技能水平,发扬爱岗精神,培养技艺精湛之家政人才。

 

3、坚持规范教学,严格管理,深钻教材,精心讲授,认真传艺,重视实操技能训练,狠抓素质教育,全面提高教学质量。

 

4、积极开展教学研究,交流经验,取长补短,改进教学,共同提高。

 

5、谦虚和蔼,不骄不躁,团结同志,融洽协作,同心同德。

 

6、尊重领导,尊重同志,尊重学生,善于自我批评,勇于同不良行为做斗争。

 

7、遵守学校规章制度,遵守国家政策法令,维护正常的教学秩序,严格执行教学计划,创建优良的教学环境,服从工作安排,保质保量完成教学任务。

 

8、认真对待学员学习的效果,及时进行检查与考核,提高学员进家的实操技术水准。

招生专线: 133-6052-5292  负责人:唐经理

公司网站:www.szbolinjz.com  


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